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保安巡逻应注意的事项

1、在巡逻中，保安人员要着装整齐，仪表端正，精神饱满。处理问题时，要摆事实，讲道理，耐心开导，以理服人;语言要文明，如：“对不起，我们有规定，巡逻中不准擅自离岗，请您配合我们的工作。谢谢!”、“对不起，耽误了您的时间，请谅解!”等。禁用污言秽语，严禁刁难、打骂或威胁群众。

2、巡逻要注重效果，防止走过场。巡逻时要明确巡逻的要点时间，要点部位和路段，做到在时空上不断档，使保护目标始终置于保安人员的有效控制之下。要经常分析研究一定时期内巡逻的要点及主要任务，及时调整巡逻力量与方法。保安公司保安人员要认真遵守巡逻中的各项纪律，要以高度的责任心对待每一微小的疑点。注意巡逻人员的合理组合。每一个巡逻小组中，有一定社会经验，有一定应变能力和身体素质好的保安人员应占一定比重，强弱搭配组合，以形成较强的行动整体。

我国的安保服务大致可分为:门卫型、守护型、巡逻型、押运型、公共场所型、现场防护型、咨询型、消防型、技术防范型、护航型、便携式警卫型;当然，随着形势的发展，安全服务的种类也在逐渐增加，但需要在国家法律和政策的范围内。

安保服务是指上海安保公司根据客户要求达成的服务协议。安全公司将采用各种安全保护方法和方法为客户提供安全服务，确保客户的利益和安全;安全服务是公司的一种有偿的商业行为，是通过安全人员的实际行动从事各种安全服务，并在完成服务任务后，实现企业的社会和经济效益。

其次，从人员招募和管理方面，保安公司打破了传统的工作模式，采用具有明显的竞争力的模式来进行合作和提升安保人员工作素质。如果雇用保安人员，将实行征聘制度，并实行合同制度；保安团队不仅要受到严格的管理，而且应该能够奖励和惩罚清楚，奖励勤勉和惩罚懒惰。勤勉尽责，能力强，业绩好，成绩斐然的保安人员，不仅应给予适当的表扬和奖励，而且在用人合同期满时可以继续签订用人合同。相反，违反纪律，表现不佳，工作热情不高的人根据情况给予适当的批评和惩罚，情节严重的可以开除。